Jakarta, isafetymagazine.com – Pakar HR Management Yodhia Antariksa menilai psikotes, tes kejiwaan, dan tes kesehatan harus menjadi syarat mutlak kelulusan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) terutama di lembaga penegakan hukum yang memiliki tekanan berat dalam lingkup pekerjaannya.
Psikotes merupakan alat uji yang dipakai mengukur aspek psikologis, kepribadian, kognisi, kemampuan, dan potensi.
“Berdasarkan riset ilmiah, terbukti bahwa psikotes sangat berperan dalam menentukan keberhasilan seseorang dalam bekerja. Jika hasil psikotes sesuai standar, orangnya akan lebih bagus dan efektif dalam bekerja,” katanya.
Tes kesehatan guna mengetahui CASN memiliki kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugasnya dengan baik. Jika calon ini memiliki penyakit tertentu, maka ini bisa berbahaya untuk organisasi tidak bisa produktif dalam bekerja.
Sementara itu tes kejiwaan dilakukan guna mengevaluasi aspek kejiwaan, aspek kematangan emosional, gejala kesehatan mental tertentu, kemampuan adaptasi, dan mengelola stres.
“Kesehatan jiwa saat ini menjadi semakin penting karena beban pekerjaan yang semakin tinggi dan juga adanya media sosial. Survei membuktikan, mental health makin penting dalam dunia kerja sekarang ini,” ucapnya.
Pemerintah perlu mengumumkan apakah seseorang lulus tes tersebut atau tidak, tapi tidak perlu mengungkapkan hasil tes. Sebab, hasil tes psikologi, tes kesehatan, dan tes kejiwaan seorang CASN merupakan dokumen rahasia. (adm)
