Jakarta, isafetymagazine.com – Bank Central Asia (BCA) menerapkan Environmental, Social, and Governance (ESG) sebagai dasar untuk melakukan tata kelola sumber daya manusia (SDM).
Langkah ini menguatkan budaya kerja internal dan menciptakan keberlanjutan yang terukur dan berpengaruh bagi karyawan.
BCA melakukan pendekatan Employer Value Proposition dengan dua aspek yakni Friendly Environment (lingkungan kerja yang ramah) dan Continuous Improvement (pengembangan berkelanjutan).
Strategi ini guna menjamin setiap insan BCA memiliki ruang untuk berkembang secara profesional dan merasa dihargai dan diberdayakan oleh perusahaan.
“Kami meyakini bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif menjadi fondasi utama dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja,” Direktur BCA, Lianawaty Suwono pada Kamis (24/7/2025).
“Penghargaan ini tentunya semakin memotivasi kami untuk terus menghadirkan program pengembangan SDM yang berkelanjutan, serta mempertahankan kualitas BCA sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja.”
BCA juga menanamkan budaya kerja yang peduli, kolaboratif, dan mendukung keseimbangan hidup karyawan.
Kepedulian ini direalisasikan lewat kebijakan yang berorientasi pada kesejahteraan.
Hal lainnya adalah sistem kerja yang fleksibel dan adaptif terhadap perubahan.
Efektivitas tata kelola SDM BCA dievaluasi melalui Human Resources (HR) Asia Awards yang menggunakan metode survei internal dan analisis data.
Langkah ini mengacu tiga indikator yakni Collective Organisation for Real Engagement (CORE), Heart, Mind, Soul (SELF), dan Think, Feel, Do (GROUP).
Hasilnya menunjukkan tingkat kepuasan dan keterlibatan karyawan BCA melampaui rata-rata perusahaan sejenis di Asia.
“Kepercayaan tersebut merupakan aset berharga yang terus kami jaga dengan memastikan kesejahteraan seluruh karyawan secara berkelanjutan,” ucap Lianawaty Suwono.
Pelayanan terbaik untuk nasabah lahir dari individu yang merasa dihargai, didukung, dan diberdayakan.
“Dengan berlandaskan semangat One BCA (One Goal, One Soul, One Joy), kami akan terus membangun budaya kerja yang positif dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis,” ucapnya.
Komitmen ESG dalam tata kelola SDM turut membawa BCA meraih sejumlah penghargaan nasional dan internasional. Dalam ajang Indonesia Human Capital Awards (IHCA) 2025, BCA menyabet empat penghargaan seperti Best Company in Human Capital 2025 – Pinnacle Award dan Best Company in Productivity 2025.
Di tingkat global, BCA juga diakui dalam ajang Global Council of Corporate Universities (Global CCU) Awards dan Employee Experience Awards Indonesia 2025.
Dari strategi berkelanjutan ini diperoleh BCA berupa dua penghargaan dalam HR Asia Awards 2025 yakni HR Asia Best Companies to Work for in Asia dan HR Asia Most Caring Companies Award.
Predikat tempat kerja terbaik di Asia pun berhasil dipertahankan BCA selama tujuh tahun berturut-turut. (adm)
Sumber: Republika
